Uvek se trudimo da slobodna radna mesta popunimo ljudima koji imaju talenat i želju da se razvijaju sa nama. Ako nađete radno mesto koje odgovara vašim kvalifikacijama i ambicijama, voleli bismo da nam se javite. Titula Lokacija Datum
Šta je potrebno za dobijanje posla u VELUX kompaniji? Tražimo ljude koji žele da naprave razliku – da ostave svoj trag u ambicioznim komercijalnim i ekološkim planovima. Mi smo globalna organizacija i zato morate da razmišljate na međunarodnom nivou i da imate sposobnost da sarađujete sa kolegama i van profesionalnih i nacionalnih granica. Vrednosti Grupe VELUX su sastavni deo naše kompanije. One usmeravaju naš način poslovanja i način na koji sarađujemo. Morate da se poistovetite sa našim vrednostima i da ih primenjujete u praksi u svojim kontaktima sa kolegama, kupcima i dobavljačima. Koji nivo znanja engleskog jezika vam je potreban? Naš korporativni jezik je engleski. Ako se prijavljujete za administrativno ili akademsko radno mesto, očekujemo da imate visok nivo znanja engleskog jezika jer ćete komunicirati sa kolegama iz različitih zemalja. Na kom jeziku bi trebalo da napišem svoju prijavu? Naš korporativni jezik je engleski i zato bi prijave trebalo da budu napisane na engleskom. Međutim, ako se prijavljujete za posao u jednoj od naših lokalnih kompanija koje se bave proizvodnjom ili prodajom, u oglasu za posao može da piše da vaša prijava može da bude napisana na lokalnom jeziku. Kako da pošaljem svoju prijavu? Za akademske i administrativne pozicije prijave primamo samo onlajn. Proverite u oglasu za posao kako se šalje prijava. Kako da znam da je VELUX dobio moju prijavu? Kada pošaljete svoju prijavu, automatski ćete dobiti potvrdu. Ako je ne dobijete, pokušajte da pošaljete prijavu ponovo ili se obratite službi za ljudske resurse [opšta e-adresa službe za ljudske resurse]. Kako se moja prijava ocenjuje? Za svako radno mesto koje oglasimo vodimo sveobuhvatan proces regrutovanja kako bismo bili sigurni da smo pronašli najboljeg kandidata za dati posao. Procesi mogu da se razlikuju u zavisnosti od položaja i oblasti poslovanja za koje se prijavljujete. Ali obično proces vodi menadžer za zapošljavanje u saradnji sa službom za ljudske resurse. Proces zapošljavanja je pažljivo osmišljen kako bi se osiguralo da su svi kandidati ocenjeni na poštenim i jednakim osnovama. Za nas je ključni prioritet da svi kandidati dožive dobro iskustvo. Nakon slanja CV-a i prijave, menadžer za zapošljavanje i poslovni partner iz službe za ljudske resurse će pregledati vaš profil i uveriti se da vaš lični i profesionalni profil zadovoljava kriterijume za radno mesto za koje ste se prijavili. Kada se izdvoje najpogodniji kandidati, direktno će biti uspostavljen kontakt sa svakim kandidatom – telefonom ili e-poštom – i biće pozvan na razgovor. Da li istovremeno mogu da se prijavim za više od jednog posla? Dobrodošli ste da se prijavite za više od jednog radnog mesta u Grupi VELUX. Pošaljite svoju prijavu za svako radno mesto i obavezno naznačite u svakoj prijavi titulu(e)/lokaciju(e) drugih radnih mesta za koje ste se prijavili. Da li organizujete posebne testove? Za većinu akademskih i administrativnih poslova, primenjujemo procene ličnosti i sposobnosti. Ove procene čine osnovu za dijalog o vašem pristupu zadacima i profesionalnom ponašanju i sklopu ličnosti. Naše procene su uvek dopunjene razgovorom. Kako da se pripremim za razgovor? Ako se nalazite među kandidatima koje pozovemo na razgovor, imate kvalifikacije koje tražimo i profil koji smatramo zanimljivim. Sada je vreme da se upoznamo. Razgovor je prilika da se međusobno bolje upoznamo. Dobićete priliku da nam kažete nešto više o sebi i zašto biste želeli da radite u Grupi VELUX. A mi ćemo dobiti priliku da vam kažemo nešto više o našoj kompaniji i poslu – šta nudimo i šta očekujemo od vas. Volimo da na svoje razgovore za posao gledamo kao na prijatno druženje gde obe strane imaju priliku da saznaju da li se dobro slažu sa drugom stranom. Zato je najvažnija stvar da budete onakvi kakvi zaista jeste. Mi želimo da upoznamo vas. Da li primate samoinicijativne prijave? Prijave primamo samo preko sistema za zapošljavanje. Umesto da nam pošaljete prijavu koju nismo tražili, preporučujemo vam da pratite slobodna radna mesta u VELUX-u ovde na našem veb-sajtu.
Šta je potrebno za dobijanje posla u VELUX kompaniji? Tražimo ljude koji žele da naprave razliku – da ostave svoj trag u ambicioznim komercijalnim i ekološkim planovima. Mi smo globalna organizacija i zato morate da razmišljate na međunarodnom nivou i da imate sposobnost da sarađujete sa kolegama i van profesionalnih i nacionalnih granica. Vrednosti Grupe VELUX su sastavni deo naše kompanije. One usmeravaju naš način poslovanja i način na koji sarađujemo. Morate da se poistovetite sa našim vrednostima i da ih primenjujete u praksi u svojim kontaktima sa kolegama, kupcima i dobavljačima.
Koji nivo znanja engleskog jezika vam je potreban? Naš korporativni jezik je engleski. Ako se prijavljujete za administrativno ili akademsko radno mesto, očekujemo da imate visok nivo znanja engleskog jezika jer ćete komunicirati sa kolegama iz različitih zemalja.
Na kom jeziku bi trebalo da napišem svoju prijavu? Naš korporativni jezik je engleski i zato bi prijave trebalo da budu napisane na engleskom. Međutim, ako se prijavljujete za posao u jednoj od naših lokalnih kompanija koje se bave proizvodnjom ili prodajom, u oglasu za posao može da piše da vaša prijava može da bude napisana na lokalnom jeziku.
Kako da pošaljem svoju prijavu? Za akademske i administrativne pozicije prijave primamo samo onlajn. Proverite u oglasu za posao kako se šalje prijava.
Kako da znam da je VELUX dobio moju prijavu? Kada pošaljete svoju prijavu, automatski ćete dobiti potvrdu. Ako je ne dobijete, pokušajte da pošaljete prijavu ponovo ili se obratite službi za ljudske resurse [opšta e-adresa službe za ljudske resurse].
Kako se moja prijava ocenjuje? Za svako radno mesto koje oglasimo vodimo sveobuhvatan proces regrutovanja kako bismo bili sigurni da smo pronašli najboljeg kandidata za dati posao. Procesi mogu da se razlikuju u zavisnosti od položaja i oblasti poslovanja za koje se prijavljujete. Ali obično proces vodi menadžer za zapošljavanje u saradnji sa službom za ljudske resurse. Proces zapošljavanja je pažljivo osmišljen kako bi se osiguralo da su svi kandidati ocenjeni na poštenim i jednakim osnovama. Za nas je ključni prioritet da svi kandidati dožive dobro iskustvo. Nakon slanja CV-a i prijave, menadžer za zapošljavanje i poslovni partner iz službe za ljudske resurse će pregledati vaš profil i uveriti se da vaš lični i profesionalni profil zadovoljava kriterijume za radno mesto za koje ste se prijavili. Kada se izdvoje najpogodniji kandidati, direktno će biti uspostavljen kontakt sa svakim kandidatom – telefonom ili e-poštom – i biće pozvan na razgovor.
Da li istovremeno mogu da se prijavim za više od jednog posla? Dobrodošli ste da se prijavite za više od jednog radnog mesta u Grupi VELUX. Pošaljite svoju prijavu za svako radno mesto i obavezno naznačite u svakoj prijavi titulu(e)/lokaciju(e) drugih radnih mesta za koje ste se prijavili.
Da li organizujete posebne testove? Za većinu akademskih i administrativnih poslova, primenjujemo procene ličnosti i sposobnosti. Ove procene čine osnovu za dijalog o vašem pristupu zadacima i profesionalnom ponašanju i sklopu ličnosti. Naše procene su uvek dopunjene razgovorom.
Kako da se pripremim za razgovor? Ako se nalazite među kandidatima koje pozovemo na razgovor, imate kvalifikacije koje tražimo i profil koji smatramo zanimljivim. Sada je vreme da se upoznamo. Razgovor je prilika da se međusobno bolje upoznamo. Dobićete priliku da nam kažete nešto više o sebi i zašto biste želeli da radite u Grupi VELUX. A mi ćemo dobiti priliku da vam kažemo nešto više o našoj kompaniji i poslu – šta nudimo i šta očekujemo od vas. Volimo da na svoje razgovore za posao gledamo kao na prijatno druženje gde obe strane imaju priliku da saznaju da li se dobro slažu sa drugom stranom. Zato je najvažnija stvar da budete onakvi kakvi zaista jeste. Mi želimo da upoznamo vas.
Da li primate samoinicijativne prijave? Prijave primamo samo preko sistema za zapošljavanje. Umesto da nam pošaljete prijavu koju nismo tražili, preporučujemo vam da pratite slobodna radna mesta u VELUX-u ovde na našem veb-sajtu.